Trångt på frukostseminariet
Zimulus och Panorama genomförde ett gemensamt frukostmöte tisdagen den 4/11.
Ett 20 tal personer från olika företag i Stockholmsregionen deltog. Lars G Mattsson inledde med att ge en övergripande bild över varför så många förändringsprojekt misslyckas. (endast ca 15 % lyckas) Orsaken till misslyckande är oftast att medarbetarna inte vill ha till stånd en förändring. Frågan är då HUR får man med dem på resan?
Arthur Strandberg informerade sedan hur man kan skapa rätt förutsättningar till en affärsdrivande kompetensutveckling och hur man säkerställer, mäter och följer upp effekterna av kompetensutveckling i verksamheten
Mats Johansson visade via bland annat ett praktiskt exempel varför affärssimulering är, kanske, den effektivaste metoden för implementering av förändringsprojekt och vid utbildning i affärsmannaskap.
Nästa frukostmöte är den 4 december, då i Borlänge.
