Metod

Zimulus metod bygger på både forskning och mer än 15 års erfarenhet från arbete med affärssimulering och organisationsutveckling. Metoden och konceptet bygger på 5 moduler:

• Kompetenstestningsmodul. Innan starten av affärssimuleringen kan alla deltagare testas via en webbenkät. Syftet med testet är att testa förkunskaper och att identifiera personlighetstyp.
• Förberedande e-learningmodul. De deltagare som t ex visat på brister i ekonomi (resultat och balansräkning) kan ta en e-learningkurs före affärssimulerings-seminariet.
• Simuleringsseminarie. Alla Zimulus affärssimuleringsseminarier är skräddarsydda för kunden. Fokus är på att kommunicera företagets affärsmodell och vad som gör medarbetarna och företaget framgångsrika.
• Webbaserad modul för uppföljning och kontinuerlig träning. Efter genomfört seminarie har deltagarna lärt sig affärsmodellen och hur man framgångsrikt arbetar enligt den. Nästa steg blir då att hjälpa medarbetarna att ändra sina invanda beteenden fullt ut arbeta enligt företagets affärsmodell. Detta kräver kontinuerlig träning. Denna webbaserade modul innehåller verktygen för att fortsätta kompetensutvecklingen och integrera den i medarbetarens vardag.
• Modul för utvärdering och mätning av kompetensutveckling. För att kunna arbeta strategiskt med kompetensutveckling måste Zimulus kunder kunna mäta nyttan med genomförda affärssimuleringar. Zimulus har tagit fram en modul för uppföljning och mätning av genomförda insatser.